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      國資委:鋼煤火電領(lǐng)域央企必須重組 改革就要奔著問題去


      【更新時間】:2017/3/13
      【文章摘要】:

            十二屆全國人大五次會議新聞中心3月9日舉行記者會,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗就“國企改革”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。

        國資委主任肖亞慶就國企改革答記者問時表示,2017年將在國有企業(yè)風險控制上加大力度,2017年要繼續(xù)深入推動中央企業(yè)重組,在鋼鐵、煤炭、火電方面,不重組是不行的。

        以下為文字實錄:

        經(jīng)濟參考報記者:我和很多媒體一樣,我們報紙也非常關(guān)注國企改革的一些新進展。在這里,我有兩個問題請問肖亞慶主任。在剛剛過去的2016年,我們有哪些重要的改革舉措,特別是國資委在推進頂層設(shè)計落地方面有哪些突破?今年的政府工作報告中提出要加快推進國企改革,在2017年的改革重點是什么?國資委是否還會出臺一些具體的措施來推進這項改革?謝謝。

        肖亞慶:謝謝你的問題。過去的一年,國資委堅決貫徹落實中央的決策部署,我們一手抓政策的完善和具體化,一手抓改革實踐的推動。

        比如在層層落實上。國資委會同有關(guān)部門在具體規(guī)章和具體方案上一共出臺了38件。再比如我們在中央企業(yè)改革上,去年初在集團層面推進十項改革試點,2016年在集團層面基礎(chǔ)上逐漸深入到二級、三級到基層,層層落地推進改革。從全國的范圍來看,全國各省市、自治區(qū)抓改革的熱情很高、很實,一共出臺了760多項具體方案和具體舉措,開展了200多項試點。應(yīng)該說成效是顯著的。還有一些改革是由點到面,比如企業(yè)特別是老企業(yè)“三供一業(yè)”的剝離,在前幾年試點成功的基礎(chǔ)上,去年已經(jīng)在全國推開。

        再比如在改革當中大家關(guān)注的一些重點領(lǐng)域和難點問題,也取得了很多突破,也有很多成效。比如公司的法人治理結(jié)構(gòu),董事會選聘經(jīng)理人,有的董事會直接選聘總經(jīng)理,有的選聘副總經(jīng)理,在一些企業(yè)有成功經(jīng)驗。再比如在改革過程中,進一步推動中央企業(yè)重組,使得資源進一步優(yōu)化。寶鋼和武鋼為代表的中央企業(yè)重組,不僅去了產(chǎn)能,質(zhì)量和效益提升了,結(jié)構(gòu)在進行優(yōu)化。去年改革中,值得一提的是“瘦身健體”,中央有明確要求。中央企業(yè)減了2730個法人,數(shù)量是不小的。這些法人的去除使管理層級縮小,更使管理穿透能力進一步增強。還比如去年通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,成效逐漸顯現(xiàn),率先超額完成了去鋼鐵、去煤炭的產(chǎn)能任務(wù)。同時,在其他一些改革上也在逐步推進。

        當然,改革絕非一蹴而就,也不能畢其功于一役,需要持續(xù)不斷地久久為功,才能取得成效。所以具體到2017年,在幾個方面要實現(xiàn)突破或者有新的一些舉措。

        一是加強國有資產(chǎn)監(jiān)管。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)督的責任是很大的,所以要在監(jiān)管的系統(tǒng)性、有效性、針對性上下功夫。

        二是要強化風險控制。改革就是要奔著問題去,哪兒的問題多,就優(yōu)先改哪兒,有什么問題就改什么。控制風險是我們貫徹落實穩(wěn)中求進總基調(diào)的根本保證,2017年要進一步加大風險管控力度。

        三是要深入推動中央企業(yè)的重組。我記得大家也多次問國資委,從中央企業(yè)層面看發(fā)展歷程,有的一個企業(yè)有幾十個專業(yè),有的一個專業(yè)又有很多國有企業(yè)特別是中央企業(yè)。所以,圍繞凝聚力量、結(jié)構(gòu)調(diào)整,在鋼鐵、煤炭、重型裝備、火電等方面,不重組肯定是不行的。


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